आपल्या स्वत: च्या पोस्टवर विश्रांती कशी घ्यावी

सामग्री

• पायऱ्या
• पद्धत 1 अंतर्गत प्रक्रिया योग्यरित्या अनुसरण करा
• कृती 2 मुलाखत गांभीर्याने घ्या
• पद्धत 3 आपले पोस्ट सुरक्षित करण्यासाठी अतिरिक्त खबरदारी घ्या

आपल्याला आपल्या स्वत: च्या पोस्टवर विश्रांतीची आवश्यकता असू शकते अशी अनेक कारणे आहेत. काही कंपन्या आपल्या कर्मचार्‍यांना कायद्याच्या कारणास्तव, पुनर्गठन किंवा विलीनीकरण आणि अधिग्रहण दरम्यान असे करण्यास सांगतात. आपण आपल्या स्वतःच्या नोकरीवर विश्रांती घेण्याची आवश्यकता का आहे याची पर्वा न करता, ते समजून घ्या की ते भावनिकदृष्ट्या कठीण असू शकते, आपण आपल्या संस्थेत कितीही पातळीवर असलात तरी. आपल्याला आपल्या स्वतःच्या नोकरीसाठी या अनुप्रयोग प्रक्रियेचे अनुसरण करण्यात आणि आपला व्यापार टिकवून ठेवण्याची शक्यता जास्तीत जास्त मदत करण्यासाठी या लेखात वर्णन केलेल्या चरणांचे अनुसरण करा.

पायऱ्या

पद्धत 1 अंतर्गत प्रक्रिया योग्यरित्या अनुसरण करा

1. 
   

   
   आपला सारांश अद्यतनित करा जेणेकरून ते आपल्या अनुभवावर प्रकाश टाकेल. आपण आपल्या कंपनीला पाठविलेला शेवटचा सीव्ही आपल्या वर्तमान स्थितीचे प्रतिबिंबित करीत नाही. हा अनुभव आपल्या रेझ्युमेमध्ये जोडणे महत्वाचे आहे जेणेकरून आपण आपल्या व्यवसायात आणलेले मूल्य सादर करू शकाल.
   • आपल्या जबाबदार्‍यांचा आणि कर्तृत्वाचा उल्लेख करणे सुनिश्चित करा, परिमाणयोग्य निकाल सादर करा.
   • उदाहरणार्थ, "30% ने त्रुटी कमी करण्यासाठी नवीन ट्रॅकिंग सिस्टमची अंमलबजावणी करणे".

2. 
   

   
   आपला सीव्ही आणि आपला अर्ज त्या चांगल्या खात्यात घेतल्या आहेत याची खात्री करण्यासाठी पाठवा. आपल्या कंपनीच्या भरती प्रक्रियेवर अवलंबून, आपल्याला आपला सारांश पाठवावा लागेल किंवा एक अर्ज भरावा लागेल (ऑनलाइन किंवा कागदाच्या स्वरूपात).
   • कोणत्याही परिस्थितीत, आपल्या सर्व जबाबदा .्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
   • याचा अर्थ असा आहे की आपण सर्व प्रश्नांची उत्तरे दिली पाहिजेत आणि सर्व आवश्यक माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे.

3. 
   

   
   
   
   आपल्या मुलाखतीची तयारी करा. एकदा आपण अर्ज प्रक्रिया पूर्ण केली की आपल्याला मुलाखतीस येण्यास सांगितले जात नाही तोपर्यंत आपल्याला थांबावे लागेल. धीर धरणे महत्वाचे आहे. हे या प्रक्रियेच्या प्रभारी लोकांच्या बर्‍याच कामाचे प्रतिनिधित्व करते आणि मुलाखतीसाठी उमेदवारांशी संपर्क साधण्यापूर्वी त्यांना मोठ्या प्रमाणात माहिती आत्मसात करावी लागते.
   • आपली मुलाखत कधी घेतली जाईल हे वारंवार विचारल्यास आपल्या बाजूने कार्य होणार नाही.

कृती 2 मुलाखत गांभीर्याने घ्या

1. 
   

   
   असे समजू नका की आपणास रिहा केले जाईल. आपण ही परिस्थिती गंभीरपणे घेणे आवश्यक आहे! असे नाही की आपल्याकडे आधीपासूनच नोकरी आहे आणि आपण आरामदायक आहात की कंपनी आपल्याला ठेवेल. कंपनीला या प्रक्रियेद्वारे आपल्यासाठी अधिक योग्य वाटणार्‍या एखाद्या व्यक्तीला नियुक्त करण्याची किंवा फक्त आपली स्थिती हटविण्याची संधी आहे.
   • अनुसरण करण्याची पहिली पायरी म्हणजे आपण सहजपणे पुन्हा सुरू व्हाल असे समजू नका.
   • आपण आपल्या नोकरीवर "मालकीचे" आहात यावर जर आपणास हरकत नसेल तर आपण प्रक्रियेचे कठोरपणे पालन करण्यास आणि आपल्या नोकरीसाठी कठोर संघर्ष करण्यास सक्षम असाल.
   • आपण या प्रक्रियेस गांभीर्याने न घेतल्यास, आपली नोकरी पूर्णपणे गमावण्याचा धोका आहे.

2. 
   

   
   
   
   व्यावसायिक रहा आणि देखभाल करण्याच्या चांगल्या पद्धतींचे अनुसरण करा. व्यावसायिक राहणे आणि प्रक्रियेचे अनुसरण करणे महत्वाचे आहे जसे की आपण एखाद्या नवीन कंपनीत नवीन नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात. मुलाखत घेणारा कोण आहे हे आपल्याला माहित असल्यास हे अवघड वाटू शकते, परंतु आपण तिथे प्रभावित आहात, तिला आरंभातच का निवडले याची आठवण करून द्या आणि आतापर्यंतच्या आपल्या यशाचे वर्णन करा.
   • उत्कृष्ट पद्धतींचे अनुसरण करा: व्यवस्थित वेषभूषा करा, हसणे, दुसर्‍या व्यक्तीशी हात हलवा, काळजीपूर्वक ऐका, आपल्या सारांशची एक प्रत घ्या आणि स्वतःबद्दल बोलण्यास तयार व्हा (कार्ये, कृत्ये, कौशल्ये, ज्ञान, सामर्थ्य) आणि आपली नोकरी ठेवण्याची इच्छा).

3. 
   

   
   आपली रोजची कामे कोणती आहेत हे प्रामाणिकपणे सांगा. दिवसा दरम्यान आपण खरोखर काय करता ते आपल्याला स्पष्ट करण्याची आवश्यकता असू शकते आणि हे ऑफरच्या वर्णनात लिहिलेले वेगळे असू शकते. कधीकधी या दोन अगदी वेगळ्या गोष्टी असतात आणि औपचारिक दस्तऐवजीकरणाशिवाय आपण कार्य करत असताना आपल्या संभाषणकर्त्याला आश्चर्य वाटेल.
   • चला एक उदाहरण घेऊः आपले कार्य सॉफ्टवेअर वापरकर्त्यांकडून तक्रारी, समस्या आणि तांत्रिक विनंत्या प्राप्त करणे आहे. एकदा आपल्याकडे ही माहिती झाल्यानंतर आपण उत्तर देऊ शकणार्‍या संगणक तंत्रज्ञांकडे ती अग्रेषित करा. आपण वापरकर्त्यांना उत्तर देत नाही आणि आपण काहीही सोडवत नाही.
   • जेव्हा आपण "आपण येथे काय करीत आहात" असे विचारता असे म्हणणे चुकीचे ठरेल किंवा असेही म्हणायचे असेल की जेव्हा असे नसते तेव्हा आपण तांत्रिक सहाय्य करता.
   • कोणत्याही परिस्थितीत, आपण काय करीत आहात हे अतिशयोक्ती न करणे महत्वाचे आहे. आपण अपरिहार्य आहात अशी समजूत घालण्यासाठी आपण काय करता याबद्दलचे खोटे बोलणे आपल्याला शेवटी पकडेल आणि त्याचे नकारात्मक परिणाम होतील.

4. 
   

   
   आपल्या राहण्याची शक्यता वाढविण्यासाठी आपले मूल्य दर्शवा. इतर कोणत्याही मुलाखतीप्रमाणे, आपली शक्ती आणि कर्तृत्व स्थितीशी संबंधित काय आहे हे व्यक्त करणे महत्वाचे आहे. आपल्याला नोकरीच्या जबाबदा what्या काय आहेत हे आधीपासूनच माहित असल्याने आपल्यास एक फायदा आहे कारण आपण हे स्थान स्वीकारून आपण कंपनीला कसे योगदान दिले हे आपल्याला स्पष्ट करावे लागेल.
   • आपले मूल्य दर्शविण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे आपल्या कर्तृत्वाचे प्रमाण सांगण्यास सक्षम असणे आणि ठोस उदाहरणे प्रदान करणे ज्यामध्ये आपण आपल्या अपेक्षांवर अवलंबून राहून चांगले निकाल दिले आहेत.
   • उदाहरणार्थ, नमूद करा की आपण आग्नेय प्रदेशातील नवीन ग्राहकांना लक्ष्यित नवीन जाहिरात मोहीम राबविली आहे ज्याने 2 महिन्यांत विक्रीत 35% वाढ केली आहे.

पद्धत 3 आपले पोस्ट सुरक्षित करण्यासाठी अतिरिक्त खबरदारी घ्या

1. 
   

   
   आपल्या भावनांवर नियंत्रण ठेवा. आपल्या पदासाठी आपल्याला विश्रांती घ्यावी लागेल हे जेव्हा आपल्याला कळवले जाते तेव्हा मिश्रित भावना असणे सामान्य आहे. ही एक अत्यंत तणावपूर्ण परिस्थिती आहे आणि आपणास नाराज, रागावणे, चिंताग्रस्त किंवा चिंताग्रस्त होण्याचा हक्क आहे. निर्णय प्रक्रियेदरम्यान आपल्या कोणत्याही भावना असोत, कामावर शांत राहणे आणि निराश होऊ नये हे महत्वाचे आहे.
   • जर आपण आपल्या भावनांनी भारावून गेलात तर आपल्या कृत्याबद्दल आपण दु: ख घेऊ शकता, ते कदाचित आपल्याला नकारात्मक प्रभाव देतील आणि आपली नोकरी ठेवण्याची शक्यता कमी करतील.

2. 
   

   
   अतिरिक्त प्रकल्प आणि कार्यांसाठी स्वयंसेवक. जरी अतिरिक्त प्रकल्पांसाठी स्वयंसेवी करणे लुटल्यासारखे वाटले तरीसुद्धा आपली मदत देणे आणि पुढाकार दर्शविणे महत्वाचे आहे. पुनर्रचना दरम्यान, आपले सहकारी आणि व्यवस्थापकांना बर्‍याचदा मागणी असते आणि गोष्टी शांत होईपर्यंत मदतीचा हात लागेल.
   • एखाद्यास मदतीची आवश्यकता असल्यास आणि आपण प्रामाणिकपणे आपली ऑफर देत असल्यास आपण आपला व्यवसाय, विभाग आणि कार्यसंघाला समर्पित एक निष्ठावान व्यक्ती म्हणून दिसेल.
   • उदाहरणार्थ, अशी कल्पना करा की आपला व्यवस्थापक कंपनीच्या नवीन बदलांमध्ये खूप सामील आहे आणि त्याला टीमच्या बैठकीत जाण्यासाठी वेळ नाही. आपण कार्यसंघातील सर्वात जुने कर्मचारी आहात आणि आपल्या व्यवस्थापकाच्या अनुपस्थितीत मीटिंगचे नेतृत्व करण्याचे गुण आहेत.
   • या कार्यात त्याला मदत करण्याचा प्रस्ताव द्या, यामुळे तो आपल्या कामाचा ताण हलका करू शकेल आणि आपण आपल्या अर्जादरम्यान त्याचा उल्लेख करू शकता.

3. 
   

   
   सभांमध्ये सक्रियपणे भाग घ्या. आपण आपले मूल्य आपल्या कंपनीला ज्ञात केले पाहिजे. जरी आपण देखभाल करीत नसलात तरीही सभांमध्ये सक्रियपणे भाग घेऊन आणि आपल्या कल्पना सामायिक करुन आपल्या फायद्यासाठी निर्णय घेणा with्यांसह आपण प्रत्येक सेकंदाचा खर्च करावा.
   • अशा प्रकारे, आपण आपले कौशल्य ऑफर कराल आणि आपण कंपनीसाठी आपले मूल्य व्यक्त कराल, थोड्या नशीबात आपण काही अतिरिक्त गुण नोंदवाल.
   • उदाहरणार्थ, आपल्या कार्यसंघासह, आपल्या व्यवस्थापकासह आणि आपल्या विभागाच्या संचालकांशी झालेल्या बैठकीत नवीन बाजारपेठेवरील चर्चेस सहयोग द्या. आपल्या उत्पादनास फायदा होऊ शकेल अशा विशिष्ट, अनपेक्षित बाजारपेठेला लक्ष्य करण्याची आपली कल्पना सामायिक करा. आपल्या कल्पकतेने विचार करण्याची क्षमता दर्शविण्यासाठी आणि आपल्या व्यवसायाला फायदा होईल अशा नवीन कल्पना ऑफर करण्यासाठी ही कल्पना व्यक्त करा.

4. 
   

   
   आपले कार्यरत संबंध बळकट करा. आपल्या विभागातील आणि इतर विभागांसह आपल्या सहकार्यांसह आणि व्यवस्थापनासह कार्यरत कार्यरत संबंध विकसित करणे, मजबूत करणे आणि राखणे नेहमीच महत्वाचे असते. आपल्या व्यवसायाच्या अनिश्चिततेच्या वेळी हे करणे हे अधिक महत्वाचे आहे.
   • प्रामाणिक आणि दृढ कार्यरत संबंध इतर कर्मचार्‍यांना आपल्याला बर्‍याच क्षेत्रात गुंतलेल्या कंपनीचा अविभाज्य भाग म्हणून विचार करण्यास प्रेरित करू शकतात.
   • जेव्हा समाजाकडे जाताना अडचणी उद्भवतात आणि लोक त्यांच्या नोकरीत अडकतात तेव्हा सकारात्मक योगदानकर्ता आणि कंपनी संस्कृतीचे एक चांगले उदाहरण शिल्लक राहिल्यास या फायद्यावर आपल्या फायद्यावर अवलंबून राहण्यास काहीच हरकत नाही.

5. 
   

   
   निर्णय प्रक्रियेदरम्यान संयम ठेवा. अनिश्चिततेच्या काळात शांत आणि धीर धरा. जर आपण आपल्या नोकरीमध्ये चांगले असाल तर कंपनीला महत्त्व द्या आणि वर तपशीलवार चरणांचे अनुसरण करा, आपण आपली नोकरी टिकवून ठेवण्यासाठी आपल्या हातात सर्वकाही केले असेल.
   • निर्णय फक्त आपल्या नियोक्तावर अवलंबून असतो आणि आपण तो घेण्यास त्याची प्रतीक्षा करावी लागेल. सकारात्मक रहा आणि तिथेच रहा!