एक रोमांचक आणि परिपूर्ण नोकरी कशी शोधावी

सामग्री

• पायऱ्या
• भाग 1 योग्य व्यवसाय शोधण्यासाठी सज्ज आहात
• भाग 2 संभाव्य नियोक्ते शोधत आहे

कामाचा शोध घेणे आणि योग्य व्यवसाय शोधणे तितकेच कठीण आहे. आपले संशोधन सुरू करण्यापूर्वी व्यक्तिमत्त्व चाचणी घ्या. आपल्या नोकरीच्या शोधासाठी आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे वैशिष्ट्य वापरा. एक प्रभावी सारांश लिहा आणि आपल्या नोकरीच्या मुलाखतीच्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करा. एकदा आपल्याला पाहिजे असलेल्या नोकरीचा प्रकार माहित झाल्यावर आपण काही कंपन्यांना लक्ष्य बनविणे सुरू करू शकता. यापैकी प्रत्येक कंपनीच्या वेबसाइट्स शोधा आणि आपली कौशल्ये आणि प्राधान्यांनुसार परिस्थितीसाठी आपला अर्ज पाठवा.

पायऱ्या

भाग 1 योग्य व्यवसाय शोधण्यासाठी सज्ज आहात

1. 
   

   
   व्यक्तिमत्त्व चाचणी घ्या. मायर्स ब्रिग्ज व्यक्तिमत्त्व चाचणीच्या निर्मात्यांचा असा विश्वास आहे की प्रत्येकजण एखाद्या ना कोणत्या मार्गाने वागण्याचा विचार करतो. ही चाचणी आपल्याला आपल्या चार वैयक्तिक प्राधान्ये आणि पसंतीच्या सोळा संभाव्य संयोजनांचे मूल्यांकन करू देते. मायर्स ब्रिग्ज चाचणीच्या निकालांचा तुम्ही शोधत असलेल्या नोकरीवर मोठा परिणाम होऊ शकतो. या चाचणीबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, मायर्स ब्रिग्सद्वारे आपले व्यक्तिमत्व प्रकार कसे ठरवायचे ते पहा.
   • या चाचणीमुळे आपण कोणत्या डिग्रीमध्ये अंतर्मुखी किंवा बहिर्मुख आहात त्याचे मूल्यांकन करणे शक्य करते. समजा आपल्याला लोकांना भेटायला आवडेल आणि सामाजिक परिस्थितीत स्वत: ला शोधा. त्यानंतर आपण अशा स्थितीत उत्कृष्ट कार्य करण्यास सक्षम असाल जिथे आपल्याला बहुतेकदा इतरांशी संवाद साधणे आवश्यक असते, उदाहरणार्थ विक्रीमध्ये.
   • ही चाचणी आपल्याला माहिती कशी संग्रहित करण्यास प्राधान्य देईल हे देखील आपल्याला अनुमती देते. काही लोकांना ठोस तथ्यांची आवश्यकता असते तर काही लोक अंतर्ज्ञान वापरण्यास प्राधान्य देतात. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला मेकॅनिकल इंजिनियर म्हणून काम करायचं असेल तर तुम्हाला कठोर व्यक्तींना प्राधान्य दिलं पाहिजे.
   • मायर्स ब्रिग्ज चाचणीत आपण कसे निर्णय घेता त्याचे मूल्यांकन देखील करते. आपण अभियंता असल्यास, आपण कदाचित अधिक तर्कसंगत दृष्टीकोन घेण्याचा विचार करू शकता. इतर लोक त्याऐवजी सहभागींच्या भावना विचारात घेतील.
   • प्रशिक्षित व्यावसायिक मायर्स ब्रिग्स चाचणी घेतात. अशा व्यावसायिकांसाठी इंटरनेट शोधा जो आपल्याला ही चाचणी पास करण्यात मदत करेल. आपण अशाच चाचण्या ऑनलाइन देखील शोधू शकता ज्या आपण एकटेच उत्तीर्ण होऊ शकता. उदाहरणार्थ, 16 व्यक्तियता.कॉम वापरून पहा.
   • मूल्यमापनाचे निकाल मिळवा आणि आपण विचारत असलेल्या प्रत्येक नोकरीच्या वर्णनाशी त्यांची तुलना करा. मूल्यांकन स्थानासाठी आवश्यक असलेल्या प्राधान्यांशी संबंधित असावे. उदाहरणार्थ, जो माणूस बहुतेक वेळा अंतःप्रेरणा वापरतो तो अभियंता पदासाठी योग्य नाही.

2. 
   

   
   
   
   प्रभावी रेझ्युमे लिहा. बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, आपण भावी नियोक्तावर केलेली पहिली छाप आपल्या रेझ्युमेद्वारे होते. वेबसाइटच्या मुख्य पृष्ठा प्रमाणे, संभाव्य नियोक्ता प्रथमच किंवा तिची भेट घेण्यावर त्याकडे त्वरित नजर घेईल. या प्रक्रियेबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, एक सारांश कसा बनवायचा ते पहा.
   • तो त्याकडे त्वरेने पाहणार असल्याने, त्याचे लक्ष वेधण्यासाठी आपला सारांश योग्यरित्या लिहिला गेला पाहिजे आणि व्यवस्थित केला पाहिजे. बर्‍याच रेझ्युमेमध्ये डोक्यात एका लेन्सचा समावेश असतो. आपले ध्येय स्पष्टपणे आपल्या आवडीची क्षेत्रे आणि आपण आपल्या करियरला इच्छित असलेल्या दिशानिर्देशांचे स्पष्टीकरण केले पाहिजे.
   • आपण व्यापू इच्छित असलेल्या स्थानाच्या जाहिरातीचे वर्णन पुन्हा वाचा. वर्णनात वापरलेले कीवर्ड पहा. आपल्या सारांशात समान कीवर्ड वापरा. उदाहरणार्थ, या पदावर कर्मचार्‍यांच्या गटाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी एखाद्या पात्र व्यक्तीची आवश्यकता असल्यास आपण आपल्या सारांशात असे शब्द आणि वाक्प्रचार समाविष्ट केले पाहिजेत जे आपल्याकडे या प्रकारची कौशल्ये असल्याचे स्पष्ट करतात.
   • आपण आपला सारांश कसे व्यवस्थापित करू इच्छिता ते ठरवा. आपला सर्वात अलिकडील व्यावसायिक अनुभव शीर्षस्थानी ठेवून आपण कालक्रमानुसार ते आयोजित करू शकता. काही उमेदवार कौशल्यांच्या प्रकाराने आपले सीव्ही आयोजित करतात. आपण ज्या वेगवेगळ्या स्थानांसाठी अर्ज करीत आहात त्यानुसार आपण आपल्या सारांशची भिन्न आवृत्ती तयार करू शकता.
   • आपल्याला स्वारस्य असलेल्या स्थानासाठी आपल्याला विशिष्ट अनुभव असल्यास आपण कालक्रमानुसार सारांश वापरण्याचा विचार केला पाहिजे. आपण सर्वात अलीकडील नोकरीपासून जुन्या पर्यंत आपल्या व्यावसायिक इतिहासाची सूची बनवू शकता. काही प्रकरणांमध्ये, आपल्यास लागणार्‍या नोकरीमध्ये अनुभव असू शकत नाहीत. आपल्या कौशल्यांना प्रकारानुसार गटबद्ध करणारा एक कार्यात्मक सारांश तयार करण्याचा प्रयत्न करा. हे स्वरूप आपल्याला आपले कौशल्य नोकरीच्या वर्णनात अनुकूल करण्यास मदत करते.

3. 
   

   
   
   
   स्वत: ला संपर्कांचे नेटवर्क बनवा. नोकरी शोधत असलेले बरेच लोक त्यांच्या संपर्कांच्या नेटवर्कमधून एक शोधतात. आपण नेटवर्क तयार करत असल्यास, आपल्याला स्वारस्य असलेल्या क्षेत्रात कार्य करणारे एखादे व्यक्ति आपणास सापडेल. आपल्या नेटवर्कमधील संपर्क कदाचित आपल्या आवडीनिवडी कंपनीमधील एखाद्यास ओळखेल. एक नेटवर्क सेट अप आपल्याला इच्छित नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढविण्यात मदत करू शकते.
   • व्यावसायिक संस्थांमध्ये सामील होण्याचा विचार करा. जवळजवळ सर्व व्यवहार त्यांच्या संस्थेच्या सदस्यांचे हितसंबंध देणारी संस्था प्रतिनिधित्व करतात. उदाहरणार्थ, आपण डॉक्टर असल्यास, लँड्स ही एक फ्रेंच संस्था आहे जी व्यवसायाच्या हिताचे कार्य करते.
   • परिषद किंवा सभांना उपस्थित राहून आपले नेटवर्क तयार करा. ही संस्था बैठक किंवा परिषद आयोजित देखील करू शकत होती. आपल्या व्यवसायातील लोकांना भेटण्याचा हा प्रकार चांगला मार्ग आहे.
   • एक विस्तृत लिंक्डइन प्रोफाइल तयार करा. नोकरीच्या शोधात लिंक्डइन एक प्रमुख घटक बनला आहे. जवळजवळ सर्व नियोक्ते त्यांच्या उमेदवारांच्या लिंक्डइन प्रोफाइल पहा. आपले पूर्ण आणि अद्ययावत असल्याची खात्री करा.
   • स्थानिक आणि राष्ट्रीय पातळीवर "चांगले कार्य" व्यवसायांबद्दल संशोधन करा. बरीच प्रकाशने त्यांची यादी दरवर्षी अद्यतनित करतात. या सूची आपल्या कंपनीचे मिशन स्टेटमेंट आपल्या कारकिर्दीतील लक्ष्यांनुसार बसतात की नाही हे शोधण्यात आपल्याला मदत करू शकतात.

4. 
   

   
   आपल्या नेटवर्कच्या सदस्यांशी संपर्क साधा. नवीन नियोक्ता शोधण्याचा प्रयत्न करताना आपल्या ओळखीचे लोक एक उत्तम स्त्रोत आहेत. आपल्या संपर्क नेटवर्कच्या सदस्यांद्वारे आपल्याला विविध प्रकारच्या नोकर्‍या मिळू शकतात. आपल्या फायद्यासाठी याचा वापर करा.
   • आपल्या नेटवर्कमध्ये एखादी व्यक्ती शोधा जी आपल्यास स्वारस्य असलेल्या क्षेत्रात कार्य करते. जर आपल्याला यांत्रिकी अभियंता म्हणून काम करायचे असेल तर या क्षेत्रात एखादी व्यक्ती शोधा जी तुम्हाला मदत करू शकेल.
   • आधीच क्षेत्रात काम करत असलेला एखादी व्यक्ती आपण काय करणार आहात हे स्पष्टपणे सांगू शकेल. कामाचा सामान्य दिवस कसा असतो हे देखील ती आपल्याला सांगू शकते.
   • या उद्योगात काम करणार्‍या व्यक्तींना आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करु शकाल अशा रिक्त जागा देखील मिळू शकतील. जेव्हा आपण विशिष्ट कंपन्यांना लक्ष्य करणे प्रारंभ करता, तेव्हा या लोकांमध्ये कदाचित संपर्क असू शकतो. जवळजवळ सर्व रोजगार आपल्यास संदर्भ विचारेल. आपला संपर्क नंतर आपला संदर्भ असू शकतो.
   • आपल्या नेटवर्कमध्ये काम करणारे लोक आपल्याला मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे तयार करण्यास देखील मदत करू शकतात. आपल्या नोकरीच्या मुलाखतीच्या तयारीसाठी मदत करण्यासाठी ऑनलाइन टिप्सचा सल्ला घ्या.

भाग 2 संभाव्य नियोक्ते शोधत आहे

1. 
   

   
   शोधण्यासाठी कंपन्यांचा प्रकार निश्चित करा. रोजगाराच्या रोजगाराच्या संधी शोधण्यासाठी आपण वापरत असलेल्या निकषांची यादी तयार करा. आपण नोकरीचा प्रकार, फील्ड, कंपनीचा आकार आणि नोकरीचे भौगोलिक स्थान विचारात घेऊ शकता.
   • उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की आपल्याला आर्थिक सेवांच्या क्षेत्रात विपणन व्यावसायिक म्हणून काम करायचे होते. आपणास फ्रान्सच्या दक्षिणेस असलेल्या मध्यम आकाराच्या कंपनीसाठी काम करावेसे वाटेल.
   • यापैकी काही कंपन्या ओळखण्यासाठी एका सोप्या Google शोधासह प्रारंभ करा. उदाहरणार्थ, निकाल पाहण्यापूर्वी आपण "फ्रान्सच्या दक्षिणेकडील सरासरी वित्तीय कंपन्या" प्रविष्ट करू शकता.
   • आपल्या नेटवर्क सदस्यांशी संपर्क साधा आणि त्यांना आपल्या नोकरीच्या शोध मापदंडाबद्दल माहिती द्या. ते कंपन्यांना संपर्क साधण्याची सूचना देऊ शकतात.

2. 
   

   
   इंटरनेटवर शोध घ्या. ते ज्या कंपन्यांना सल्ला देतात त्यांच्याबद्दल विचारा. कीवर्डद्वारे शोधण्यासाठी कंपनीचे नाव वापरा. आपण या कंपनीबद्दल टिप्पण्या, लेख, पुस्तके, कागदपत्रे आणि इतर प्रकाशने शोधण्यात सक्षम असाल. या कंपनीबद्दल अधिक माहिती मिळविण्यासाठी आपल्यास सर्व काही वाचा.
   • या कंपन्यांविषयी अधिक माहिती गोळा करण्यासाठी सामाजिक नेटवर्क वापरा. आपण ज्या कंपनीत स्वारस्य आहात त्या कंपनीचे सोशल मीडिया प्रोफाइल असल्यास, माहिती वाचा आणि त्याचे अनुसरण करणारे लोक पहा. हा व्यवसाय आपण शोधत आहात काय हे शोधण्यासाठी या माहितीस रेट करा. या समाजात तुमचा विश्वास आहे का?
   • त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या वागणुकीबद्दल जाणून घ्या. काही कंपन्या, उदाहरणार्थ झप्पोस, ग्राहक सेवेवर इतके लक्ष केंद्रित करतात की ज्या पदाचा राजीनामा देऊ इच्छित आहेत त्यांना ते बोनस देतील. या पद्धतीमागील कल्पना अशी आहे की जे कर्मचारी व्यवसायास अनुकूल नसतील त्यांना काढून टाकणे. या कंपनीची संस्कृती समजून घेतल्यामुळे, आपण ज्या गोष्टी शोधत आहात त्याशी जुळत असल्यास आपण त्यास अधिक चांगले ठरवाल.
   • त्याची वेबसाइट वाचा. आपण कंपनीची वेबसाइट तपासून त्याबद्दल आवश्यक माहिती शोधू शकता. "बद्दल" पृष्ठासह प्रारंभ करा. हे पृष्ठ आपल्याला कंपनीचा संक्षिप्त इतिहास आणि त्याचे मिशन स्टेटमेंट, व्हिजन आणि तत्वज्ञान द्यावे. कंपनी आपल्याला पाहिजे असलेल्या गोष्टीशी जुळवून घेऊ शकते की नाही हे निर्धारित करण्यात आपल्याला ही माहिती मदत करेल. आपण त्याचे तत्वज्ञान सामायिक करता?
   • रिक्त जागांबद्दल द्रुत शोध घ्या. जर कंपनीच्या संकेतस्थळावर रिक्त पदांची यादी उपलब्ध असेल तर हे कर्मचार्‍यांची उलाढाल किंवा अलीकडील विस्तार दर्शवू शकेल. बहुधा स्पष्टीकरण शोधण्यासाठी इतर संकेत शोधा. किती काळ रिक्त जागा उपलब्ध आहेत हे निरीक्षण करून आपण बर्‍याच गोष्टी समजू शकाल. आठवड्यात किंवा महिन्यांपर्यंत एखादी स्थिती उपलब्ध राहिल्यास पात्र उमेदवार शोधण्यात कंपनीला त्रास होऊ शकतो.

3. 
   

   
   एक लक्ष्य यादी तयार करा. आपल्या संशोधनाच्या आधारे, आपणास तपशीलवार जाणून घेऊ इच्छित असलेल्या कंपन्यांची एक लक्ष्य यादी तयार करा. आत्तासाठी, या प्रत्येक कंपनीत उपलब्ध असलेल्या पदांबद्दल काळजी करू नका, आपल्याला केवळ आपल्या आवडीची यादी तयार करण्याची आवश्यकता आहे. शेवटच्या वेळेपासून जाहीर झालेल्या स्थिती शोधण्यासाठी आपण आपल्या यादीमध्ये नियमितपणे परत येऊ शकता.
   • इंटरनेटवर रिक्त पदांसाठी विशिष्ट शोध घ्या. या प्रत्येक कंपनीसाठी, कंपनीची वेबसाइट आणि जॉब सर्च इंजिन वापरुन रिक्त पदांसाठी नियमितपणे शोधा. जर आपण सक्रियपणे नोकरी शोधत असाल तर दर तीन किंवा चार दिवसांनी या प्रकारचे संशोधन करा.
   • मॉन्स्टर डॉट कॉम सारख्या जॉब सर्च इंजिनवर काही संशोधन करा. आपण कंपनीच्या नावावर कीवर्ड जोडून आपले निकाल मर्यादित करू शकता. उदाहरणार्थ, आपण टाइप करू शकता अधिक अचूक शोध: "एक्सवायझेड कंपनी, प्रकल्प व्यवस्थापक".
   • आपल्या अनुभवासाठी आणि कौशल्यांना उचित वाटणार्‍या प्रत्येक पदासाठी अर्ज करा. आपल्याला स्वारस्य असलेल्या कोणत्याही कंपन्यांमध्ये योग्य नोकरी शोधण्यापूर्वी काही महिने किंवा वर्षे लागू शकतात. आपण संयम बाळगण्यास इच्छुक असल्यास, आपल्या प्रतिमेस आपल्या आवडीच्या कंपनीत नोकरी मिळण्याची संधी असू शकते.