कामावर व्यवस्थित कसे वागावे

सामग्री

• पायऱ्या
• भाग 1 नवीन नोकरी प्रारंभ करीत आहे
• भाग 2 एक चांगला कर्मचारी आहे

आपली वृत्ती आपल्या व्यावसायिक कौशल्याइतकीच महत्त्वाची आहे. नवीन नोकरीकडे कसे जायचे यासाठी मुत्सद्देगिरी आणि समर्पण यांचे अनन्य मिश्रण आवश्यक आहे, मग ते वेगवान सेवेत नोकरी असो किंवा गर्दीच्या रेस्टॉरंटमध्ये नोकरी असो.आपण कामाच्या पहिल्या दिवसापासून चांगली संस्कार करणे शिकू शकता आणि भविष्यात आपल्या उत्कृष्ट प्रतिष्ठेचा फायदा घेऊ शकता.

पायऱ्या

भाग 1 नवीन नोकरी प्रारंभ करीत आहे

1. 
   

   
   आगाऊ पदावर रहा. वेळेवर पोहोचताना आपण पहिल्या दिवशी चांगली संस्कार देणे महत्वाचे आहे. आपली सेवा सुरू करण्यासाठी आवश्यक असल्यास तयार आणि बदलण्यासाठी आपण लवकर आला आहात याची खात्री करा. आपली सेवा सुरू होण्याच्या दहा मिनिटांपूर्वी तयार रहा.
   • आपल्याला सार्वजनिक वाहतूक घेण्याची आवश्यकता असल्यास किंवा आपण आपल्या कामाच्या जागेच्या स्थानाबद्दल परिचित नसल्यास साइट किती वेळ घेईल हे शोधण्यासाठी आणि त्यास शोधण्यास प्रारंभ करण्याच्या काही दिवस आधी सहलीवरून प्रवास करा. .
   • आपल्या सुटण्याच्या वेळेस मागे राहू नका. नंतर सोडल्यास आपल्या वेळेचे व्यवस्थापन कसे करावे हे माहित नसते. तयार होण्यासाठी लवकरात लवकर पोहोचून आणि आपण पूर्ण झाल्यावर सेवा सोडून आपल्या नियोक्त्यास प्रभावित करा.

2. 
   

   
   
   
   आपल्याला काय सांगितले जाते याचा विचार करा आणि ते करा. आपण त्वरित परिपूर्ण होण्याची अपेक्षा केली जात नाही आणि बहुतेक नियोक्तांना माहित आहे की नवीन भाड्याने समायोजित कालावधी आवश्यक आहे. जर आपण पहिल्या दिवशी चुका केल्या तर जास्त काळजी करू नका, परंतु शक्य तितके शिकण्याचा प्रयत्न करा आणि काळजीपूर्वक ऐका म्हणजे आपण काहीही विसरू नका.
   • एकदा चूक झाल्यास त्याचा सन्मान करण्याचा मुद्दा बनवा. जर एखाद्याने काहीतरी कसे करावे हे सांगण्यासाठी आपल्या मालकाचे ऐका आणि हे विसरू नका, तर आपल्याला दुस a्यांदा विचारण्याची गरज नाही.

3. 
   

   
   प्रश्न विचारण्यास घाबरू नका. बरेच कर्मचारी प्रश्न विचारण्यास फारच भेकड असतात आणि तरीही चूक करण्यास प्राधान्य देतात.आपल्याला कधी मदतीची आवश्यकता आहे ते जाणून घ्या. मदत मागण्यास लाज वाटत नाही, विशेषत: पहिल्या दिवशी. एकदाच आणि सर्वांसाठी स्पष्टीकरण विचारणे चांगले आहे जेणेकरून आपण काही केल्यापेक्षा आणि नंतर चिमटा काढण्यापेक्षा चांगले कार्य करण्याची खात्री बाळगा.

4. 
   

   
   
   
   घटनांचा अंदाज घेण्याचा प्रयत्न करा. प्रत्येक कामाच्या ठिकाणी वेगवेगळ्या आवश्यकता असतात. आपण सक्षम आणि हुशार असूनही नंतर काय आणि कोणत्या क्रमाने घडेल हे जाणून घेण्यासाठी थोडा वेळ लागेल. पहिल्या दिवसापासून मौल्यवान घटक म्हणून लक्षात घेण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे परिस्थितीचे विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करणे आणि पुढे काय करावे हे जाणून घेणे.
   • काही नोक In्यांमध्ये, आपल्या पहिल्या दिवसामध्ये बर्‍याच निरीक्षणांचा समावेश असू शकतो. पहिल्या संधीवर जा. जेव्हा एखादा कर्मचारी तुम्हाला पिशव्याचा ढीग लपेटताना दिसतो तेव्हा हात उधार देण्यास सांगण्यापर्यंत आपल्याला थांबावे लागत नाही.
   • काही जॉब तुम्हाला अभिनयाऐवजी प्रश्न विचारण्यास सांगतात. जर आपण स्वयंपाक करणे सुरू केले आणि घाणेरडी डिशच्या ढिगाने पूर्ण केले तर ते डिशवॉशरमध्ये ठेवणे साहजिकच आहे, परंतु त्यापूर्वी करण्याच्या इतरही काही गोष्टी असू शकतात. प्रश्न विचारा.

5. 
   

   
   असे करण्यास न सांगता स्वच्छ करा. प्रत्येक वर्कस्टेशनवरील सर्वात सामान्य गोष्ट म्हणजे स्वच्छता आणि सुरक्षा. हे सहसा कर्मचार्‍यांना शिकवण्याची आवश्यकता नसते. वर्कस्टेशनवर आपल्यासाठी हे सोपे करण्यासाठी आपण काय संचयित करू शकता किंवा साफ करू शकता ते पहा.
   • कॉफी मेकर साफ करा, आपण कार्यालयात काम करत असल्यास फिल्टर बदला आणि ताजे कॉफी चालवा. कप आणि चमचे स्वच्छ करा आणि कचरा टाकून द्या. कचरा रिक्त करा.जर अशी परिस्थिती असेल तर त्या क्रमाने परत आणण्याची आवश्यकता असलेल्या इतर ठिकाणी हात द्या.
   • आपण एखाद्या अडचणीवर अडखळत असाल किंवा आपण रेस्टॉरंटमध्ये काम केले तर त्या गोताखोरांना मदतीचा हात द्या. वेगवेगळ्या सेवांवर लक्ष ठेवण्यासाठी शोधा.

6. 
   

   
   फक्त स्वत: व्हा. आपले यश आपल्याला काय माहित आहे यावर, आपल्या प्रतिभेवर किंवा आपण कामाच्या पहिल्या दिवशी काय करता यावर अवलंबून नाही. ही तुमची वृत्ती आणि तुमची वागणूक आहे ज्यामुळे सर्व फरक पडेल. आपल्या नियोक्ताने आपल्याला कामावर घेतले कारण आपली कौशल्ये आणि व्यक्तिमत्व आपल्याला ऑफर केलेल्या नोकर्‍याशी जुळते. स्वत: राहून यशस्वी होण्याच्या आपल्या क्षमतेवर विश्वास ठेवा आणि आपण कोणीतरी असावे असे समजू नका.
   • आपल्याला आपल्या सहका like्यांसारखे वागण्याची आवश्यकता नाही, मग ते चांगले किंवा वाईट असो. कामाच्या ठिकाणी नवीन भरतीसाठी अनुकूल होण्यास वेळ लागतो, म्हणून आपण आपल्या सहकार्यांना त्यांची वागणूक बदलण्याची इच्छा करण्याऐवजी आपल्या व्यक्तिमत्त्वाची सवय लावण्यास वेळ द्यावा.

भाग 2 एक चांगला कर्मचारी आहे

1. 
   

   
   अल्पावधीत स्वत: ला व्यावसायिक ध्येये सेट करा. एक चांगला कर्मचारी त्यांना करण्याच्या विचार करण्यापलीकडे जातो. आपल्याला उभे राहण्यास मदत करण्यासाठी अल्पावधीत वैयक्तिक उद्दिष्टे ठरवून शक्यतो उत्तम कर्मचारी होण्याचा प्रयत्न करा. पहिल्या काही दिवसांच्या कार्यानंतर, आपल्याला अद्याप काय सुधारण्यासाठी आवश्यक आहे ते शोधण्याचा प्रयत्न करा आणि तेथे पोहोचण्यासाठी ध्येय निश्चित करा.
   • महिन्याच्या शेवटी आपण स्वयंपाकघरात काम केल्यास तयार केलेल्या सर्व डिशचे साहित्य लक्षात ठेवण्याचे उद्दिष्ट ठेवा. जेणेकरुन आपल्याला प्रत्येक वेळी कार्डाचा सल्ला घ्यावा लागू नये. .आपण आपल्या सहकार्यांइतकी द्रुतगतीने आपले डिशेस तयार करण्याचा प्रयत्न देखील करू शकता.
   • आपल्या कामाच्या गुणवत्तेवर अधिक लक्ष द्या आणि पहिल्या दोन आठवड्यांत आपल्या प्रभावीपणावर कमी लक्ष द्या. आपल्याला वेगाने जाण्यापूर्वी आपली भांडी व्यवस्थित तयार करा. आपण जाताना आपण आपल्या कामाचे दर वाढवू शकता.

2. 
   

   
   आपण काय करण्यास इच्छुक आहात याबद्दल वास्तववादी व्हा. चांगले कर्मचारी अधिक जबाबदा .्या स्वीकारण्यास आणि विचारले जाते तेव्हा इतर कार्ये स्वीकारण्यास समर्पित असतात. जर तुम्हाला विश्वासू कर्मचारी म्हणून नावलौकिक मिळायचे असेल तर जे करणे आवश्यक आहे त्या सर्व गोष्टी करण्यास तयार व्हा.
   • आपल्या मर्यादा जाणून घेणे तितकेच महत्वाचे आहे. आपल्याकडे सेवा संपण्यापूर्वी दहा गोष्टी करण्यापूर्वीच काही तास लागू शकतात असे काही करण्याचा प्रस्ताव देऊ नका. आपला वेळ प्रभावीपणे कसा व्यवस्थापित करावा हे जाणून घ्या.
   • आवश्यक असल्यास खबरदारी घ्या. जर एखादा सहकारी आपल्याला अपरिचित आहे असे काहीतरी करण्यास सांगत असेल तर आणखी एक उपाय शोधणे चांगले. कुशल असाल तर, आवश्यक असल्यास आपल्या बॉसशी मदतीसाठी बोला.

3. 
   

   
   फक्त आपले कार्य करा, इतर नाही. चांगले कर्मचारी काम करतात आणि इतरांच्या व्यवसायाची काळजी घेत नाहीत. आपण जितके कार्य करता तितके चांगले करता यावर लक्ष केंद्रित करा. इतर काय करीत आहेत याची काळजी करू नका. आपणास सांगितले गेलेले सर्व करून स्वत: ला लक्षात घ्या.
   • कामाच्या ठिकाणी गप्पाटप्पा टाळण्याचा प्रयत्न करा. सहकार्यांच्या छोट्या कुळात सामील होणे सोपे आहे, जे आपल्या जबाबदा from्यांपासून आपले लक्ष विचलित करू शकते. फक्त आपल्या कार्यावर लक्ष केंद्रित करा तर इतरांसाठी कसे कार्य करावे यावर लक्ष केंद्रित करा.

4. 
   

   
   डायनॅमिक व्हा. आपण आपल्या कामाच्या ठिकाणी लटकत असलेली घाण पाहू नका, किंवा ते साफ करणारे कोणीतरी असू शकेल हे सांगण्यासाठी बॉसकडे पळा. स्वत: ला स्वच्छ करा. एक चांगले कामाचे वातावरण तयार करण्यासाठी आणि व्यवस्थापनासह आपल्याला चांगले वाटत नाही यासाठी करा.

5. 
   

   
   नवकल्पना सबमिट करा. आपले कार्य योग्यरित्या करा आणि त्यानंतर आपण ज्या कंपनीच्या उद्देशाने कार्य करीत आहात त्यांचे लक्ष्य गाठण्यासाठी सक्षम करण्याचा एक मार्ग पहा. चांगले कर्मचारी कामाची जागा सुधारण्यासाठी, त्यास अधिक कार्यक्षम बनविण्यासाठी आणि अधिक वापरकर्त्यासाठी अनुकूल जागा बनविण्यासाठी सर्जनशील कल्पना देतात.
   • दर दोन महिन्यांत सर्जनशील कल्पना शोधण्याचा प्रयत्न करा आणि जर ते सेवेत येऊ शकतात तर त्यांना कोपरात ठेवा. बैठकीत बोलण्याऐवजी आपल्या मालकासह आपल्या कल्पनांवर गप्पा मारण्यासाठी पाच मिनिटे शोधा. === योग्य दृष्टीकोन ठेवा ===

6. 
   

   
   दीर्घकालीन लक्ष्ये निश्चित करा. आपण पाच वर्षात, दहा वर्षांत कुठे होऊ इच्छिता? ही नोकरी तिथे पोचण्यास कशी मदत करेल? कामावर आणि साप्ताहिक कामावर स्पष्ट आणि साध्य करण्यायोग्य उद्दीष्टे ठरवा. आयुष्यातील आपले अंतिम लक्ष्याशी आपले कार्य कसे संबंधित आहे हे जाणून घेतल्याने आपल्याला आणि कंपनीला पुढे जाण्यासाठी आत्मविश्वास आणि प्रेरणा मिळेल.
   • एका आठवड्यापासून दुसर्‍या आठवड्यात सत्य राहण्यासाठी आपण काय प्राप्त करू इच्छित आहात याची यादी ठेवण्याचा प्रयत्न करा. आज आपण जे करत आहात ते फार महत्वाचे नाही, परंतु भविष्यात ते आपल्याला कसे मदत करेल? तुला शिडी कशी मिळणार आहे?
   • आपण ज्या कंपनीसाठी काम करता त्यांचे अंतिम लक्ष्य देखील महत्वाचे आहेत आणि आपण त्याकडे दुर्लक्ष करू नये.

7. 
   

   
   इतर कर्मचार्‍यांना चांगले सांगा. मालक इतर चांगल्या कामगारांना पाठिंबा देणार्‍या घटकांचे कौतुक करतात. जेव्हा आपण कठोर परिश्रम करता आणि कंपनीला त्याचे लक्ष्य साध्य करण्यात सातत्याने मदत करता तेव्हा आपण विश्वासू व्यक्ती बनता. समर्थन आणि प्रगतीस पात्र अशा सहकार्‍यांना मदत करण्यासाठी विश्वासाचे हे चिन्ह वापरा.
   • जे सहकारी एखाद्याची चेष्टा करतात किंवा त्याची टीका करतात त्यांच्यात सामील होऊ नका. कामाच्या ठिकाणी घोटाळ्याचे कुळ प्रशिक्षण देणे सोपे आहे, परंतु हे हानिकारक वातावरण तयार करू शकते. तेथे जाऊ नका.
   • आपण रँक मिळविण्यासाठी घाणेरडी युक्त्या खेळल्यास आपण सुरुवातीलाच पुढे जाऊ शकता परंतु आपण आपल्या सहकार्यांशी वाईट संबंध प्रस्थापित केल्यामुळे आपण दीर्घकाळ गमावू देखील शकता. आपल्या कामाचे आणि कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आणि आपल्यास अनुकूल असलेल्या कंपनीत असलेल्या जागेबद्दल निर्णय घेण्यासाठी आपल्या नियोक्तावर ते सोडा.

8. 
   

   
   आपण जे करता त्यात गुंतवणूक करा. नियोक्ते जे करतात त्याबद्दल अभिमान बाळगणा .्या लोकांचे मूल्यवान असते. आपण खरोखरच उत्तेजित करणारे असे काही केले तर ते सोपे आहे. पण निव्वळ खाद्यान्न नोकरीमध्ये आवड मिळवणे थोडे कठीण असू शकते. अधिक उत्कटतेसाठी आपण जे करता त्यात अधिक गुंतवणूक करण्याचे मार्ग शोधा.
   • आज या नोकरीला काय ऑफर करायचे आहे यावर लक्ष केंद्रित करा आणि लक्षात ठेवा की आपण जे काही करता त्याद्वारे आपण ते सुलभ केले आहे. लक्षात ठेवा की आपल्या कुटुंबाची देखभाल करण्यासाठी किंवा शिक्षणासाठी पैसे मोजायचे असल्यास आपल्या कामाचा आपल्या जीवनातील इतर क्षेत्रांवर थेट परिणाम होतो.

9. 
   

   
   आपण ज्यांच्याशी संपर्क साधता त्या प्रत्येकाशी सन्मान आणि सन्मानपूर्वक वागा. काही लोक कदाचित सुरुवातीला खूप कठीण काम असू शकतात परंतु आपण हे लक्षात ठेवले पाहिजे की जर आपण त्यांच्याशी वाईट वागणूक दिली तर आपण या कंपनीबरोबर करिअरच्या संधींशी तडजोड करीत आहात.आपण आपल्या सहकार्यांना काळजीपूर्वक स्वत: म्हणून देखील निवडले आहे आणि एखाद्या सहकाue्याला वाईट वागणूक देण्याचा किंवा त्यांचा अनादर करण्याची वस्तुस्थिती आपल्या बॉसच्या बुद्धिमत्तेचा प्रतिकार म्हणून पाहिली जाऊ शकते.